INCENTIVOS Y RECOMPENSAS LABORALES

Los Viajes de Incentivo son una Herramienta de Management Global cada vez más valorados por los empleados y utilizadas por las empresas para retener, fidelizar e incentivar a su personal.

La particularidad que distingue a los viajes de incentivo es que repercuten mental y emocionalmente en las personas de tal manera que quedan como un sello memorable en la vida de quienes lo viven.

Estas experiencias únicas de viajes son clave para la construcción de equipos de alto rendimiento. Está demostrado que los trabajadores adquieren un mayor compromiso e identificación con la empresa tras una experiencia inolvidable.

¿Qué aportan a la empresa los viajes de incentivos?

  • Aportan una mayor motivación al personal.
  • Promueven la comunicación.
  • Incentivan al personal para lograr objetivos propuestos.
  • Desarrollan habilidades estratégicas.
  • Favorecen la resistencia mental.
  • Incrementan las ventas.
  • Fomentan el trabajo en equipo.
  • Contribuyen a fortalecer relaciones personales fuera del ámbito empresarial.
  • Provocan experiencias memorables que nunca se olvidan.

La aventura consiste en llevar a un equipo de trabajo a lugares alejados de la ciudad, en contacto directo con la naturaleza. En tal escenario, el contexto cambia radicalmente y los individuos tendrán que adaptarse y depender de sus habilidades individuales y grupales para cumplir los desafíos propuestos (de dificultad baja, media o alta dependiendo del grupo) en medio de la inmensidad que lo natural nos ofrece.

Los Viajes de Incentivo son hechos a medida de acuerdo a los requerimientos específicos de cada empresa y se alinean con las estrategias organizacionales. Todos los aspectos de logística son cubiertos desde el arribo mismo al lugar, hasta el último detalle. Estos son algunos de los Viajes de Incentivos que proponemos:

  • Programas de Multiaventura (incluyen cabalgatas + trekking + rafting + kayak + bicicletas + escalada en roca + buceo bautismo)
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